здоровье всей семьи

Кадровый инспектор – одна из наиболее востребованных современных профессий. Качественный и профессиональный подбор специалистов – задача, с которой сможет справиться не каждый. Начинающему менеджеру по кадрам нужно уметь составлять документацию, отслеживать потребности предприятия в работниках определенных квалификаций, назначать стажировки и аттестации. Узнать тонкости работы можно на кадровых курсах https://www.ipkit.ru/courses/management.html.

Кому потребуется обучение

Подобные занятия отлично подойдут для:

  • Действующих работников кадровых служб.
  • Менеджеров по персоналу.
  • Руководителей фирм.
  • Индивидуальных предпринимателей, нанимающих работников.

Что должен уметь и знать кадровый специалист?

Делопроизводство в сфере кадров – одно из наиболее важных направлений при работе с персоналом. Именно на этих специалистов возлагается ответственность за все юридические процедуры, связанные с работниками: прием на работу, учет деятельности, увольнение. Важно понимать особенности ведения трудовых книжек, отчетности в различные государственные органы, внутренней документации предприятия.

Кроме навыков ведения документации, важно идеальное знание трудового кодекса, наличие практических навыков решения трудовых споров. Если сотрудники завершают работу при увольнении по собственному желанию или же в случае обоюдного согласия сторон, то процедура не выглядит слишком сложной. Однако бывают ситуации, когда сотрудника приходится увольнять, руководствуясь теми или иными статьями трудового кодекса. Важно правильно оформить все документы, иначе компания получит штраф от контролирующих органов.

Курсы кадровых специалистов дают возможность как изучения теоретической базы, так и получения практических навыков по заполнению документации и разрешению спорных ситуаций.

Добавить комментарий